Formations interculturelles pour les entreprises
Aidez vos employés à développer un état d’esprit global et faites de la diversité une force pour votre entreprise.
Formations à la sensibilisation interculturelle assurées par des experts
La main-d’œuvre contemporaine est de plus en plus cosmopolite. Avec un recrutement et des modes de travail désormais sans frontières, les équipes ne cessent de se diversifier. Le travail hybride et à distance, ainsi que la nécessité croissante de travailler de manière transversale, modifient nos façons de fonctionner et de communiquer.
Combler les lacunes
Boostez votre productivité au travail en libérant le plein potentiel de vos employés. Proposez des programmes de formation culturelle pour renforcer la capacité de vos employés à communiquer et à collaborer à l’international.
Cours Spotlight – Travailler efficacement à travers les cultures :
- Explorez les différences culturelles pour adapter vos modes de travail ;
- Comprenez comment instaurer cohésion et confiance au sein d’une équipe multiculturelle ;
- Appliquez des stratégies de communication efficaces lors de collaborations interculturelles.
Adopter la diversité
Retenez vos meilleurs talents en veillant à ce que la diversité soit valorisée, célébrée et appréciée à sa juste valeur. Formez vos employés à éviter à temps les malentendus, sans conflit. Et donnez-leur les moyens d’intégrer différents points de vue, en les considérant comme une opportunité plutôt qu’un fardeau.
Cours Spotlight – Travailler efficacement avec le/la/les [nom du pays ou de la zone géographique] :
- Identifiez les effets de la culture sur les valeurs et les comportements en entreprise ;
- Explorez votre propre profil culturel et apprenez à adapter vos modes de communication ;
- Examinez les bonnes pratiques, les protocoles et les usages dans la culture ciblée.
Faites progresser les leaders
Montrez l’exemple et inspirez les autres, en commençant par votre équipe de direction. Donnez aux leaders les compétences pour diriger habilement des équipes internationales. Établissez un précédent en permettant à tous vos employés de s’exprimer et de contribuer aux projets sur un pied d’égalité, quelle que soit leur histoire ou leur vision du monde.
Cours Spotlight – Vivre, travailler et diriger en/à/au/aux/ [pays/zone géographique] :
- Comprenez les effets de la culture sur les valeurs et les comportements ;
- Appliquez des stratégies et définissez des cadres pour gérer efficacement des situations interculturelles inhabituelles ;
- Identifiez et adaptez vos modes de communication pour interagir et diriger efficacement.
Déménagez facilement
Préparez votre personnel et leurs familles à des affectations à l’étranger réussies. Donnez à vos employés la tranquillité d’esprit nécessaire pour mener à bien leurs tâches essentielles en leur proposant, à eux et à leurs familles, la formation en compétences interculturelles dont ils ont besoin pour trouver rapidement leurs marques dans un nouveau pays.
Cours Spotlight – Formation au rapatriement :
- Identifiez les moyens concrets d’appliquer ou d’adapter les compétences acquises à l’étranger ;
- Développez des stratégies pour absorber le choc culturel ;
- Définissez un protocole pour maximiser les chances de succès à votre retour.
Transformez vos employés en communicateurs hors pair
En combinant des cours en autoformation et des sessions en ligne animées par un expert, nos formations innovantes en compétences interculturelles offrent une solution complète, flexible et sans contrainte.
- Évaluez: Outil d'évaluation interculturelle conçu pour vous aider à identifier les écarts et à comparer les préférences culturelles des équipes multiculturelles.
- Explorez: plus de 150 cours numériques pour l'apprentissage à la demande et des webinaires en direct visant à promouvoir la sensibilisation interculturelle parmi les employés.
- Développez: Des sessions de coaching en groupe et individuelles, dirigées par des formateurs experts, sont proposées pour affiner et perfectionner davantage les compétences interculturelles.
Le partenaire stratégique des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale
CE QUE DISENT NOS CLIENTS
« Learnlight collabore avec nous pour vraiment comprendre nos besoins, et crée des solutions de formation adaptées à notre entreprise. Ils proposent des formateurs motivants et enthousiastes qui ont vraiment contribué à donner vie aux réalités du travail international. »
« Avec Learnlight, nous avons trouvé le partenaire idéal pour le déploiement de formations en langues innovantes et efficaces. Les parcours d’anglais (général et business) sont les formations les plus appréciées par nos collaborateurs. »
« Nous sommes pleinement satisfaits du service Learnlight car ils ont compris comment s’adapter à nos besoins, et ils ont une excellente méthodologie. Le taux de satisfaction ainsi que le progrès de nos employés sont inégalés. »
« Leonardo Marques est l’un des meilleurs professeurs que j’aie jamais eus. J’aurais aimé avoir quelqu’un d’aussi empathique et attentif durant mes années d’école. J’attends avec impatience chaque session de formation, et la combinaison entre l’anglais des affaires au quotidien et les échanges personnels en fait le meilleur cours d’anglais que j’aie jamais suivi. »
« La qualité des formateurs est l’un des meilleurs atouts de l’entreprise, tout comme la gestion de toutes les formalités administratives liées au programme. De plus, l’option des classes virtuelles qu’offre la plateforme est très efficace. »
« Learnlight collabore avec nous pour vraiment comprendre nos besoins, et crée des solutions de formation adaptées à notre entreprise. Ils proposent des formateurs motivants et enthousiastes qui ont vraiment contribué à donner vie aux réalités du travail international. »
« Avec Learnlight, nous avons trouvé le partenaire idéal pour le déploiement de formations en langues innovantes et efficaces. Les parcours d’anglais (général et business) sont les formations les plus appréciées par nos collaborateurs. »
« Nous sommes pleinement satisfaits du service Learnlight car ils ont compris comment s’adapter à nos besoins, et ils ont une excellente méthodologie. Le taux de satisfaction ainsi que le progrès de nos employés sont inégalés. »
« La qualité des formateurs est l’un des meilleurs atouts de l’entreprise, tout comme la gestion de toutes les formalités administratives liées au programme. De plus, l’option des classes virtuelles qu’offre la plateforme est très efficace. »