INFOGRAFICA

Sondaggio Globale di Learnlight: Consapevolezza Culturale sul Lavoro

Le ricerche dimostrano che la diversità può avere un impatto positivo sulle performance lavorative, ma può anche presentare delle sfide, specialmente quando manca la competenza culturale o viene fraintesa.

Per approfondire le dinamiche, le percezioni e le sfide legate alle competenze interculturali, abbiamo recentemente intervistato oltre 900 dipendenti in tutto il mondo per analizzare le tendenze emergenti.

Scarica i nostri risultati per scoprire alcuni dei più comuni ostacoli alla collaborazione globale e ciò che i dipendenti delle organizzazioni internazionali ritengono più utile per lavorare meglio insieme.

Consapevolezza culturale nel luogo di lavoro

La nostra ricerca ha rivelato che il 77% dei dipendenti intervistati crede di essere culturalmente competente. Tuttavia, il 60% ritiene che ignorare le differenze sia il miglior approccio per creare un ambiente di lavoro più inclusivo, segnalando un potenziale fraintendimento su cosa significhi realmente la competenza culturale e su come possiamo utilizzarla a beneficio di tutti.

Scarica la nostra infografica per esplorare questi e altri risultati in dettaglio e scopri come elevare la consapevolezza culturale della tua organizzazione per aumentare l’impatto sul business.

Informazioni sul sondaggio

In un mondo in cui lavoriamo continuamente con persone di diversi paesi, viaggiamo all’estero e offriamo servizi a clienti in tutto il mondo, la nostra Intelligenza Culturale (CQ) sta evolvendo abbastanza rapidamente e in modo sufficiente per adattarsi alle diverse pratiche culturali, valori e credenze? Il nostro sondaggio ha cercato di rispondere a questa e ad altre domande, invitando dipendenti di Spagna, Messico, Regno Unito, Stati Uniti, Germania, Italia, Francia e India a condividere le loro opinioni in merito. Anche se non cattura il quadro complessivo di un dato paese (infatti… siamo tutti diversi!), i risultati ci aiutano a comprendere le tendenze e le percezioni delle competenze interculturali nel luogo di lavoro, offrendo spunti utili per i leader aziendali.

A chi è rivolto?

Scarica ora se sei un CHRO, uno specialista in mobilità globale, un professionista della formazione e sviluppo, o qualsiasi altro leader aziendale che desidera:

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