Les solutions proposées par Learnlight à Siemens Espagne ont su s’adapter et évoluer en même temps que les besoins de la filiale. Dans un premier temps, les programmes déployés par Learnlight étaient principalement constitués de cours en présentiel, mais ces derniers ont rapidement évolué vers des environnements de formation de plus en plus virtuels.

En 2010, un programme de plus grande ampleur a été développé, composé de différents parcours de formation conçus de manière à répondre aux besoins de plusieurs groupes distincts :

• Un programme en Blended a été mis au point, qui assurait un accompagnement personnalisé combinant cours en présentiel et sessions virtuelles
• Un programme virtuel, composé de sessions animées par un formateur dédié par téléphone
• Des formations spécialisées en anglais et axées sur des réunions, négociations et présentations spécifiques
• Des programmes intensifs déployés au sein des installations propres aux différents sites d’implantation de Siemens en Espagne, en fonction des besoins du moment

Toutes ces solutions utilisent la méthodologie de la Classe Inversée, axée sur trois axes principaux : la préparation, la communication et la consolidation. Le participant réalise les activités en amont du cours afin d’optimiser le temps passé en compagnie du formateur pendant la session, durant laquelle il peut appliquer et consolider tout ce qu’il a appris auparavant.

Dans un premier temps, les programmes déployés par Learnlight étaient principalement constitués de cours en présentiel, mais ces derniers ont rapidement évolué vers des environnements de formation de plus en plus virtuels.

Learnlight a toujours proposé à Siemens Espagne des solutions flexibles, capables d’adapter chaque programme aux besoins de l’apprenant moderne et de les relier à la culture d’entreprise de chaque site. Siemens Espagne est une filiale pionnière qui ne se laisse impressionner ni par le changement, ni par la technologie – y compris dans le domaine de la formation professionnelle. C’est pourquoi Siemens Espagne a toujours figuré parmi les premières entreprises disposées à tester et à valoriser dès le début certains des services lancés sur le marché par Learnlight. Les deux groupes sont ainsi progressivement devenus des partenaires stratégiques, et ont étroitement collaboré pour développer main dans la main leur offre en matière de formation.

Le lancement du service Learnlight Café est très représentatif de la nature de cette relation privilégiée. Siemens s’est montré avant-gardiste en souhaitant offrir à ses employés un accès à cet espace virtuel dont l’objectif est d’améliorer la fluidité des échanges en anglais. Les participants peuvent se connecter depuis n’importe quelle localité dans le monde à des réunions traitant de sujets variés afin de débattre dans la langue cible en simulant une conversation réelle, facilitant ainsi les interactions entre des personnes présentant des niveaux, des profils et des pays d’origine différents.  

Au jour d’aujourd’hui, Learnlight fournit pas moins de quatre programmes de formation différents à Siemens Espagne, et conçoit également des cours spécialisés destinés à répondre à des besoins ponctuels :

• Programme en Blended mixte : cours en présentiel et classes virtuelles
• Learnlight Coach : cours virtuels individuels animés par un formateur dédié
• Learnlight Café : espace virtuel visant une meilleure fluidité à l’oral
• Cours collectifs spécialisés en anglais