Learnlight a remporté le prix du Meilleur programme de soutien aux familles dans le cadre des EMMA (Expatriate Management & Mobility Awards) de 2016 pour les prestations qu’elle a fournies à la société FrieslandCampina. Par ailleurs, FrieslandCampina a reçu le prix de La meilleure équipe de Mobilité internationale (Programme Medium). Ces deux prix sont venus récompenser les efforts des deux entreprises et le succès de leur collaboration pour soutenir les expatriés de Friesland-
Campina et leurs familles.

“Au nom de FrieslandCampina, je dois dire que nous sommes très heureux de collaborer avec Learnlight et RW3. Leur soutien sans faille à nos programmes et leur connaissance approfondie en
matière de sensibilisation culturelle en font des alliés de choix. Les retours que nous avons eus de nos expatriés et de leur famille le prouvent. C’est pour moi un grand plaisir d’avoir été nominé avec Learnlight et de collaborer avec eux et RW3 pour améliorer notre programme Mobilité internationale ainsi que notre entreprise.”

Marco van der Neut, Directeur Mobilité internationale,
FrieslandCampina

Un soutien et une formation personnalisés

Tous les expatriés se voient ensuite remettre un rapport personnalisé sur leur compétence interculturelle ainsi qu’un plan de développement culturel individuel, et bénéficient
d’un coaching interculturel dispensé par un formateur. Tout ceci vient compléter les compétences spécifiques à un pays qu’ils développent au cours de la formation et de l’utilisation des ressources accessibles via l’outil d’apprentissage en ligne CultureWizard.

L’agence néerlandaise Sectorplan Levensmiddelenindustrie (division du Ministère des Affaires sociales et de l’Emploi) a reconnu l’utilité des programmes de formations interculturelles
de Learnlight, considérant qu’ils améliorent les compétences professionnelles des employés et augmentent leur employabilité.

Les expatriés eux-mêmes ont déclaré que la formation avait augmenté leur efficacité professionnelle dans leur pays d’accueil et facilité leur adaptation.

Les expatriés eux-mêmes ont déclaré que la formation avait augmenté leur efficacité professionnelle dans leur pays d’accueil et facilité leur adaptation. Les responsables ont remarqué que le processus d’adaptation était considérablement plus fluide et plus rapide. Le niveau de compétences interculturelles au sein de l’entreprise a nettement augmenté, avec plus de 200 personnes participant à des webinars sur les compétences culturelles.

Un partenariat

L’équipe Mobilité internationale reçoit également une formation portant principalement sur le développement de compétences interculturelles et l’élaboration de stratégies pour minimiser l’impact du choc culturel des expatriés. À travers cette formation, Learnlight partage ses meilleures pratiques avec l’équipe Mobilité internationale. Learnlight lui fournit des conseils afin de mieux gérer les besoins très variés d’une population multiculturelle et développer des stratégies rentables pour maximiser le retour sur investissement des missions à l’étranger