Les apprenants de Deutsche Telekom ont été agréablement surpris par les sessions virtuelles dirigées par les formateurs de Learnlight et ont livré beaucoup de commentaires positifs sur la facilité d’utilisation des programmes de formation. 

Learnlight a fourni huit différents programmes de formation pour les apprenants qui souhaitaient améliorer leurs compétences en anglais ou en allemand, ou renforcer leurs compétences interculturelles. 

« Learnlight réalise un bon travail avec sa plateforme pour offrir une utilisation très fluide sur différents types d’appareils. »

Björn Hengst explique : « Learnlight réalise un bon travail avec sa plateforme pour offrir une utilisation très fluide sur différents types d’appareils, sur mobile ou ordinateur. La plateforme guide également très bien l’utilisateur, vous n’avez donc pas à vous battre avec elle : elle vous aide, tout simplement. C’est l’objectif recherché avec tous nos outils, et ça fonctionne« . 

Tous les participants ont accès à la plateforme Learnlight 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.  Ils peuvent se connecter à tout moment pour vérifier leurs progrès, terminer leurs activités ou même consulter le magazine Learnlight, rempli d’articles passionnants sur un large éventail de sujets. 

Les avantages de la plateforme Learnlight

Tous les programmes blended de Learnlight intègrent la méthodologie avant-gardiste de classe inversée. Cette méthode permet aux apprenants d’acquérir des connaissances clés avant chaque session. Ils peuvent ainsi optimiser le temps de formation pour mettre ces connaissances en pratique avec le formateur. 

Les activités qui ne nécessitent pas l’intervention du formateur peuvent être réalisées en ligne avant la session, puis les connaissances et compétences nouvellement acquises sont consolidées pendant la session en direct. 

Les apprenants peuvent adapter la rapidité avec laquelle ils travaillent les activités, en fonction de leur disponibilité et de l’urgence avec laquelle ils doivent développer des compétences linguistiques spécifiques. 

Le contenu d’apprentissage à la demande fait partie intégrante de leur vie quotidienne, leur donnant accès à une variété de ressources, telles que des modèles d’emails, des guides culturels, et même un centre d’accents et de dialectes pour les aider à préparer des réunions à l’international dans des régions spécifiques. 

La plateforme propose également des activités de micro-apprentissage par petits morceaux, faciles à consommer. Il s’agit d’une amélioration significative par rapport à la densité d’informations que les cours traditionnels en salle de classe offrent habituellement. Chez Deutsche Telekom, tous les utilisateurs anglais ont accès au magazine personnalisé de l’entreprise, dont le contenu est axé sur leur industrie. Quatre nouveaux articles sont publiés chaque mois.