À ce jour, Learnlight a assuré de nombreux ateliers de formation sur le thème Diriger pour réussir auprès des 100 dirigeants principaux de Marks & Spencer.

Ces ateliers ont permis de développer les compétences interculturelles de cette population clé, de cultiver un état d’esprit international et d’apporter des outils pratiques permettant de diriger et d’être influent au sein du nouvel environnement international dans lequel évoluent ces dirigeants. Les participants affirment qu’ils se sentent en mesure de développer leurs capacités de leadership grâce aux connaissances et à la compréhension des principales valeurs et comportements interculturels qu’ils ont acquis.

“Le programme (international) Diriger pour réussir a été une véritable révélation pour nos dirigeants. Comprendre les évolutions des forces économiques mondiales, la façon dont les différentes cultures fonctionnent et se comportent, tout cela a été une grande source d’inspiration. Le programme a permis à nos managers d’améliorer leur capacité à tirer profit de leurs relations internationales, et leur a apporté des outils pratiques qui nous permettront de poursuivre notre chemin afin de devenir une véritable entreprise internationale.” 

Nigel Jeremy, Head of Learning, Recruitment & Organization Development
Marks & Spencer