Le 7 décembre 2018, Londres – Learnlight, entreprise internationale spécialisée dans les langues et les soft skills, a recruté Brett Walker au poste de Responsable Développement Etats-Unis. Sa mission est de mener à bien les projets d’expansion de l’entreprise sur le marché américain de la formation.

Brett Walker arrive de l’entreprise Learnship, où il était vice-président des ventes régionales. Sa carrière comprend également des expériences au sein de goFluent, une entreprise d’eLearning pour les langues, ainsi que pour les fournisseurs de solutions RH BirdDogHR et SumTotal Systems.

Fondé en Europe en 2007, Learnlight s’est rapidement développé pour devenir une entreprise leader de la formation linguistique et soft skills. Aujourd’hui, Learnlight fournit des formations innovantes à des entreprises d’envergure internationale en combinant une technologie primée ainsi que des formateurs premiums. Ses clients incluent les entreprises T-Mobile, Hyundai, Siemens et Medline.

Brett Walker, responsable développement aux États-Unis pour Learnlight, a déclaré: « Nous considérons le marché américain comme une opportunité de croissance majeure pour Learnlight. Les États-Unis abritent nombre des plus grandes entreprises mondiales. La mondialisation offre effectivement de nombreuses opportunités, mais impose également des défis pour les entreprises qui doivent préparer leurs employés à travailler dans un environnement multiculturel et diversifié; dans un contexte commercial 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Sans oublier des demandes clients en constante évolution. L’écosystème d’apprentissage créé par Learnlight répond à nombre de ces problèmes en fournissant une plateforme unique permettant de renforcer les compétences internationales des employés.

Les sociétés américaines subissent une énorme pression pour préparer leurs employés à réussir dans cet environnement international et en constante évolution.

Aider les collaborateurs à parler anglais ou une langue étrangère, donner aux employés les moyens de travailler plus efficacement dans des équipes virtuelles ou préparer les expatriés à une mission internationale sont trois domaines dans lesquels les services Learnlight sont très demandés. Nous constatons une réaction très positive du marché vis-à-vis de nos services et des sociétés telles que LinkedIn ou Google ont également reconnu que les soft skills sont essentiels au succès des employés (et de la société).

Je suis extrêmement fier de rejoindre Learnlight pour les aider dans ce nouveau chapitre passionnant de leur histoire. J’ai eu la chance d’assister récemment aux Chief Learning Officer Awards à Houston, où Learnlight a remporté le prix Gold Excellence in Blended Learning en partenariat avec T-Mobile (Deutsche Telekom) pour notre programme d’apprentissage blended qui a digitalisé les programmes d’apprentissage linguistique du géant des télécommunications. »

Benjamin Joseph, PDG de Learnlight, a ajouté: « Les progrès technologiques, la connectivité omniprésente aux réseaux mobiles et Internet, la mondialisation et les exigences de l’apprenant moderne sont autant d’éléments qui poussent désormais les entreprises à dispenser leur formation d’une nouvelle manière. Les formations en présentiel, coûteuses et lourdes sur le plan logistique sont à présent remises en cause par les programmes virtuels blended permettant aux entreprises de déployer une formation standardisée de haute qualité, rapidement et partout dans le monde. Très peu d’entreprises ont la capacité de les aider, c’est pourquoi je suis si impatient de saisir l’opportunité que nous avons de développer nos activités aux États-Unis. Brett est un acteur reconnu dans le secteur de l’apprentissage en entreprise et je suis ravi qu’il se soit joint à nous pour diriger notre croissance aux États-Unis. »

Learnlight

Learnlight est une société EdTech primée qui offre des formations en langue et en soft skills à plus de 1000 clients et plus de 100 000 apprenants dans 150 pays.

Depuis notre création, notre rêve a été de combler le fossé entre les mondes disparates de l’éducation et de la technologie. Pour y arriver, nous avons misé sur l’exploitation de la technologie de pointe pour optimiser la formation des instructeurs. Notre obsession était, et continue d’être, d’habiliter des formateurs talentueux à créer des expériences d’apprentissage novatrices. Ceci car nous sommes convaincus qu’aucune application ne saura remplacer l’apport humain.

Pour plus d’informations, merci de visiter le site learnlight.com.