26 novembre 2018

Flexibilité et centralisation : les deux piliers du modèle de formation de Naturgy

Author: Learnlight

En 2013, la relation entre Learnlight et Naturgy a été marquée par un tournant puisqu’un processus d’expansion internationale ambitieux a permis de détecter le besoin de former tous les employés de manière homogène et efficace.

Avant 2013, la formation en langues dispensée à travers le groupe se faisait au format présentiel. Seulement 7 % du personnel bénéficiait d’une formation. De plus, chaque succursale du groupe gérait ses programmes de formation en langues de manière individuelle et complètement indépendante.

Avant 2013, la formation en langues dispensée à travers le groupe se faisait au format présentiel. Seulement 7 % du personnel bénéficiait d’une formation.

Suite aux bons résultats obtenus par la formation donnée aux employés du siège social situé en Espagne, Learnlight a été sélectionné pour concevoir et organiser un changement de paradigme dans la formation du groupe. Pour ce faire, Learnlight a proposé un programme de formation complètement nouveau reposant sur deux principes : la centralisation et la flexibilité.

Ce partenariat est parvenu à effacer les barrières géographiques et à unifier les plans de formation de chaque pays. La plateforme primée de Learnlight constitue un élément clé de cette réussite car elle est capable d’apporter un soutien ininterrompu et instantané aux employés qui ont la liberté de se former quand ils le souhaitent et depuis n’importe quel endroit du monde. De plus, la plateforme offre un système de suivi des résultats très performant, ainsi qu’un rapport de données prouvant que cette initiative de formation améliore réellement le retour sur investissement et s’avère plus efficace en matière d’apprentissage.

Naturgy

Flexibilité et centralisation

Après plusieurs années de travail approfondi, Learnlight et l’Université de Naturgy peuvent se targuer d’avoir réussi à déployer un programme à grande échelle et d’avoir obtenu des résultats tangibles en matière de formation linguistique.

Toutes deux misent néanmoins sur une amélioration continue. À l’avenir, l’entreprise sera présente dans un plus grand nombre de pays d’où une augmentation de ses effectifs. C’est pourquoi le choix des langues offertes s’étoffera très bientôt tandis que le programme continuera d’évoluer pour répondre à toutes les exigences.

Envie de découvrir une nouvelle – et meilleure – façon d’apprendre ?

Lancez-vous dès aujourd’hui dans l’exploration d’une nouvelle forme d’apprentissage. Nous serons ravis de faire le voyage à vos côtés.