BAE Systems a contacté Learnlight pour trouver une solution de formation combinant une formation en face-à-face et des outils interculturels en ligne. Ils avaient besoin d’une solution innovante répondant aux exigences de leurs employés.

Objectifs des formations

En collaboration avec Learnlight, BAE Systems a identifié les objectifs clés suivants :

• Créer des méthodes d’apprentissage pour développer les compétences internationales des collaborateurs.
• Concevoir un programme de formation pour chaque catégorie d’employés comprenant les expatriés,
  les équipes de développement commercial, les managers internationaux, les chargés de lientèle et les
  responsables des ressources humaines.
• Améliorer la sensibilité interculturelle des employés de BAE Systems.
• Accroître les connaissances culturelles du groupe sur les marchés au sein desquels le groupe opère.
• Aider les employés de BAE Systems à travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Mettre en place des solutions de formations mixtes et flexibles.
• Assurer des sessions en face à face dynamiques et clairement définies.
• Apporter soutien et sessions de formations supplémentaires aux futurs expatriés et à leurs familles.

Défis 

Les principaux défis à relever :

• Mettre en place des formations facilement accessibles répondant aux demandes et besoins spécifiques des
  employés de BAE Systems.
• Associer les formations en face à face et à distance aux outils et ressources en ligne pour assurer une continuité
  dans la formation.
• Créer un portail en ligne permettant aux employés de BAE Systems à travers le monde de bénéficier à tout
  moment d’informations sur les modules de formation, de connaître les dernières informations et de consulter
  toutes les ressources disponibles afin d’améliorer leurs compétences internationales.