Learnlight colaboró estrechamente con el Director de Formación, Selección y Desarrollo Organizacional de Marks & Spencer para adquirir una visión exhaustiva de la estrategia internacional de la organización y de las expectativas de sus 100 líderes principales.

Dentro de las consideraciones clave se incluía la necesidad de crear un programa de alto nivel que fuera relevante para directivos senior con distintos grados de experiencia internacional. La formación también debía integrar supuestos y ejercicios prácticos para ayudar a los líderes a ajustar su mentalidad global e impulsar el cambio en la organización desde los niveles más altos hacia abajo.

Learnlight se basó en todo lo anterior para crear un programa de un día de duración, “Liderar para el éxito: Los líderes del futuro en un mercado global”, que formaba parte de un conjunto de módulos diseñados para el desarrollo de los directivos senior de Marks & Spencer.

Antes del comienzo del programa de Learnlight, tuvo lugar una sesión que se centró en la importancia del desarrollo internacional para la empresa. La sesión, impartida por una reconocida escuela de negocios, se programó estratégicamente para resaltar la relevancia y potenciar el nivel de implicación de los directivos en el curso impartido por Learnlight, “Los líderes del futuro en un mercado global”.

El programa fundamental de un día les aportó a los líderes globales: 

• Una mayor conciencia de la cultura y sus efectos sobre los negocios internacionales y el liderazgo. 
• Un contexto cultural orientado al liderazgo en territorios internacionales clave. 
• Un marco cultural para la gestión y el liderazgo global de equipos internacionales. 
• Acceso a CultureWizard™, un recurso online interactivo de formación intercultural.