El objetivo primordial de la estrategia de formación de RATP es hacer posible que el Grupo pueda exportar sus conocimientos como expertos a todo el mundo. Para conseguir este objetivo, es crucial que sus trabajadores se puedan comunicar con claridad y eficacia en un contexto internacional.

Al mismo tiempo, también es fundamental garantizar que los trabajadores del Grupo puedan prestar apoyo tanto a las operaciones internacionales de RATP como al creciente número de clientes y proveedores a nivel global.

RATP necesitaba un colaborador que fuera capaz de:

• Gestionar con éxito un programa de formación en idiomas a gran escala.
• Establecer relaciones sólidas y duraderas en todas las empresas del Grupo RATP.
• Ofrecer datos en tiempo real para que RATP pudiera medir el retorno de su inversión.
• Impartir sesiones de formación en toda la región de Île-de-France.

• Desarrollar las habilidades internacionales de los trabajadores de RATP, no solo en inglés, sino también en otros idiomas vitales para otros mercados, como portugués, alemán y árabe.
• Proporcionar programas de inmersión en inglés en el país de origen para empleados clave antes de su partida a países angloparlantes.
• Convertirse en su colaborador y consultor de formación de confianza, y cumplir las normas de conducta adecuadas para el sector de la formación en idiomas.