BAE Systems vino a Learnlight buscando una solución de formación presencial blended, combinada además con las más exigentes herramientas interculturales online. Para ello, requerían una solución innovadora que fuese capaz de suplir con creces las necesidades de su diversa plantilla. 

Los objetivos 

Conjuntamente con Learnlight, BAE Systems marcó los siguientes objetivos fundamentales para esta importante iniciativa de formación y desarrollo:

• Desarrollar estrategias de formación destinadas a desarrollar las habilidades internacionales de los trabajadores.
• Diseñar un conjunto de soluciones para cada uno de los colectivos que participaban en el programa, incluidos los desplazados internacionales, los equipos de desarrollo de negocio, los managers internacionales, los equipos de atención al cliente y los expertos en RRHH.
• Aumentar la conciencia y la sensibilidad intercultural de todos los trabajadores de BAE Systems.
• Fomentar el conocimiento de la cultura de los mercados clave de BAE Systems.

• Incrementar la capacidad de los trabajadores para desenvolverse y trabajar en un equipo multicultural.
• Diseñar soluciones de formación blended y flexibles.
• Ofrecer sesiones con formador muy dinámicas y enfocadas expresamente en los objetivos de aprendizaje.
• Ofrecer formación y apoyo adicional a las familias de los desplazados internacionales.

Los retos

Los retos principales a los que se enfrentaron fueron:

• Diseñar un conjunto de soluciones formativas fáciles de implementar para dar respuesta a las necesidades de las distintas unidades de negocio y colectivos de BAE Systems.
• Combinar la formación presencial con herramientas interculturales online asegurando una transición entre ellas fluida y sin fisuras.
• Poner en marcha un innovador portal online para ofrecer información actualizada sobre soluciones, recursos y noticias, con el objetivo potenciar las habilidades internacionales de los trabajadores de BAE Systems en todo el mundo.