Delante de la situación excepcional provocada por el COVID-19, en Learnlight decidieron aprovechar su experiencia y plataforma para ofrecer un apoyo adicional tanto a las empresas como a sus empleados. Con esa finalidad, pusieron en marcha tres iniciativas.

La primera de ellas  fue ofrecer de forma totalmente gratuita a todos sus clientes Digital Live, (un programa digital de autoestudio con acceso a clases de conversación grupales 24 horas diarias de lunes a viernes. Esta iniciativa fue muy bien acogida y, hasta el momento, se han adherido a ella 110 empresas, lo que significa que más de 13.000 trabajadores llevan recibiendo formación online y clases de conversación de forma continuada desde marzo.

En Learnlight son pioneros en aprendizaje virtual, y gracias a ello lograron transformar en virtuales los programas presenciales de más de 600 clientes repartidos en más de 40 países. Con esto se ha logrado que estas empresas continúen con sus programas de formación, conservar el 75% de sus formadores y ofrecer más de 14.600 horas de formación.

Gracias a más de una década de experiencia en transformación digital y a un equipo de formadores expertos, Learnlight estaba bien posicionada para compartir su experiencia y ayudar a las empresas que se vieron de repente en la necesidad de implementar el teletrabajo. El 17 de marzo se puso en marcha un programa de webinars gratuitos, compuesto por siete sesiones que trataban los siguientes temas:

1. Preparar a los empleados para el teletrabajo
2. Comunicación eficaz en situaciones de crisis
3. Gestión del cambio en tiempos de incertidumbre
4. Gestión del estrés en entornos cambiantes
5. Desarrollo del pensamiento crítico y creativo en el teletrabajo
6. Forjar equipos de trabajo sólidos en un entorno virtual
7. Crear estructuras en los nuevos entornos laborales

Para Learnlight la conexión humana es más importante ahora que nunca y lo fomentan a través de su innovadora y galardonada plataforma, la cual facilita a los responsables de Formación y de Recursos Humanos la posibilidad de dar formación continua a sus trabajadores y la oportunidad de seguir involucrados en todo momento en sus programas. Benjamin Joseph, CEO de Learnlight, afirma:

Dado que también ofrecemos formación virtual, tenía sentido ofrecerles la oportunidad de a) probar Digital Live gratuitamente y b) pasar programas de formación presencial a formato virtual, para garantizar que sus trabajadores pudiesen seguir aprendiendo, desde cualquier lugar y en cualquier momento

“Cuando nos llegó la noticia de la pandemia, nos dimos cuenta de que era necesario que ayudáramos a nuestros clientes. Algunos acababan de iniciar su programa de formación, y con otros estábamos logrando grandes avances gracias a nuestras soluciones presenciales. Dado que también ofrecemos formación virtual, tenía sentido ofrecerles la oportunidad de a) probar Digital Live gratuitamente y b) pasar programas de formación presencial a formato virtual, para garantizar que sus trabajadores pudiesen seguir aprendiendo, desde cualquier lugar y en cualquier momento”.

Como empresa, Learnlight ha evolucionado en su modelo de negocio, estructura y equipos a lo largo de los años como resultado de una serie de adquisiciones acertadas. Learnlight acompaña a las empresas en su proceso de transformación digital, y lleva años implementando y escalando este tipo de proyectos. Learnlight ha sido y es un socio de confianza para muchas empresas.

Learnlight 
Learnlight ofrece formación en idiomas, intercultural y en habilidades a grandes empresas y organizaciones internacionales en todo el mundo. Learnlight combina la tecnología más puntera con los mejores formadores para dotar a los trabajadores de las capacidades que necesitan para triunfar en un entorno profesional cada vez más complejo y global. Actualmente, Learnlight imparte formación blended virtual y presencial a más de 1.500 clientes con más de 100.000 estudiantes en más de 150 países.

Para más informacion, contacte:

Charleen Parkes

Marketing Manager, Learnlight

Email: charleen.parkes@learnlight.com

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