El Global Learning Campus de Siemens es el proveedor de formación interno de la empresa. Su función es dotar a los empleados de las habilidades y competencias necesarias para asegurar el éxito de la organización.

Con el objetivo de equipar a sus trabajadores con conocimientos específicos, Siemens está recurriendo cada vez más a las tecnologías de aprendizaje y ofreciendo cursos de formación virtual con el apoyo de Learnlight.

“Nos esforzamos por mejorar las habilidades y competencias que necesitan todos los trabajadores para garantizar el éxito de Siemens, porque la formación es fundamental”. Helge Forster, Responsable del Departamento de Business Methodologies.

El Learning Campus permite a los empleados acceder a la formación y compartir sus conocimientos en función de sus necesidades. Esto significa que pueden aplicarlos de forma inmediata en su trabajo, sin tener que esperar a que se organicen los cursos correspondientes.

Learnlight: Proveedor Global de Siemens

La relación entre Siemens y Learnlight comenzó hace más de 13 años. Gracias a la confianza que Siemens había depositado en Learnlight, decidieron nombrarles Partner Estratégico Global de Aprendizaje para la formación de idiomas en 2018. Este nombramiento se dio gracias al apoyo incondicional de Siemens España, que recomendó Learnlight a la sede central en Alemania tras haber trabajado codo con codo con ellos durante muchos años.

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Siemens España fue una de las primeras organizaciones en adoptar muchas de las innovaciones de aprendizaje de Learnlight. Los resultados hasta ahora hablan por sí solos: el 98% de los participantes terminaron con éxito sus programas en Learnlight en 2017, el índice de asistencia fue del 94%, y el índice de satisfacción media fue de 5/5.

Tener a Learnlight como partner estratégico global le da a Siemens la agilidad necesaria para crear nuevos módulos de formación instantánea y adaptar sus soluciones a la evolución de la empresa de manera muy fluida. Ahora, el tiempo necesario para arrancar e implementar un nuevo curso o programa en toda la compañía es muy reducido, y tanto los informes como el seguimiento de la formación son más sencillos y flexibles, ya que los sistemas ya están integrados.

La importancia de los idiomas en Siemens

Para Siemens, las competencias lingüísticas son una prioridad corporativa. Los idiomas son una herramienta esencial para que los trabajadores de Siemens puedan realizar su trabajo con éxito, ya que la compañía opera en casi todos los países del mundo. Todos los trabajadores deben ser capaces de comunicarse eficazmente con los clientes y proveedores, además de con sus compañeros internacionales.

Siemens anima a sus empleados a responsabilizarse de su propio rendimiento en el contexto cambiante actual. Trabajar en equipos multidisciplinares es lo normal hoy en día, y las habilidades de idiomas son esenciales para potenciar la eficiencia operativa y la colaboración.