Descubre las mejores estrategias para mejorar la comunicación de tu equipo en un lugar de trabajo híbrido

Los últimos tres años han conllevado cambios fundamentales en el lugar de trabajo. Han surgido nuevos ecosistemas de trabajo digital, respaldados por un conjunto de plataformas tecnológicas que permiten que nuestros equipos colaboren en tiempo real desde cualquier parte del mundo. El trabajo en equipo se ha trasladado oficialmente de las salas de reuniones a las llamadas vía Zoom. 

Sin embargo, las oficinas físicas tampoco han desaparecido por completo. Muchas empresas consideran que el formato de trabajo presencial sigue dando buenos resultados, lo que ha dado lugar al concepto de trabajo híbrido, realizado en parte en casa y en parte en la oficina. Según estadísticas recientes, el 30% de la población activa europea trabajará de forma remota en los próximos cinco años, una decisión muy popular entre los empleados. Un estudio reciente de Deloitte observa que la mayoría de los mileniales (62%) y de la generación Z (63%) prefiere trabajar a distancia al menos una parte del tiempo. En comparación, solo un pequeño porcentaje de ellos (20% y 19%, respectivamente) está interesado en trabajar en la oficina a tiempo completo. 

Un cambio tan fundamental como este en la cultura de la empresa requiere un ajuste en las operaciones y habilidades de nuestro equipo. Trabajar parcialmente con herramientas de trabajo a distancia es muy distinto a hacerlo de forma presencial y a tiempo completo. 

Este cambio fundamental en la cultura empresarial conlleva una serie de retos, como es la comunicacion a través de plataformas digitales, la necesidad de desarrallorar relaciones entre compañeros de forma virtual y el énfasis en la colaboracion con equipos ubicados en cualquier parte del mundo. 

El equipo de formadores de Learnlight está compuesto por expertos en el desarrollo de habilidades en este campo. Han trabajado con empresas de todos los tamaños y sectores, en todas partes del mundo, para mejorar la comunicación y la colaboración de equipos en modelos de trabajo virtuales e híbridos. Nuestra amplia experiencia nos ha permitido identificar los problemas de comunicación más comunes en este innovador modelo de trabajo y desarrollar soluciones prácticas para ayudar a los empleados a superar los retos más comunes a los que nos afrontamos.  – Nuestro objectivo en este nuevo e-book: Cómo mejorar las habilidades comunicativas en el lugar de trabajo híbrido, es compartirlos. 

Conceptos clave que aprenderás

Como experto e impulsor en el campo de la formación lingüística, intercultural y de habilidades comunicativas, Learnlight se compromete a compartir conocimientos clave para reforzar los resultados empresariales de equipos que trabajan de forma híbrida. Nuestro objetivo es capacitar a equipos para que se comuniquen eficazmente y de forma exitosa en este entorno de trabajo. 

Los capítulos del e-book cubren: 

• Beneficios y retos empresariales del lugar de trabajo híbrido 
• La reformulación de las habilidades blandas (soft skills) en este nuevo mundo laboral
• Las tres habilidades comunicativas esenciales para equipos híbridos
• Cómo desarrollar las habilidades necesarias para el trabajo híbrido 
• Cómo apoyar a tu talento para obtener los mejores resultados

Como proveedor líder de soluciones de formación corporativa, Learnlight ocupa una posición privilegiada y saca partido de sus conocimientos y experiencias para plasmarlos en este eBook. Con más de 15 años impartiendo formación lingüística y cultural eficaz a alumnos de todo el mundo, nuestro conocimiento de los retos de comunicación que surgen en entornos de trabajo remotos e interculturales, nos ha permitido ofrecer soluciones únicas para los profesionales de la formación y el desarrollo (L&D), que se detallan en el e-book.