Las investigaciones muestran que la diversidad puede mejorar el desempeño en el trabajo, pero también presenta retos, especialmente cuando no se comprende o falta la competencia cultural.
Para entender mejor las dinámicas, percepciones y desafíos de las habilidades interculturales en el entorno laboral, recientemente entrevistamos a más de 900 empleados a nivel mundial para identificar tendencias.
Descargue nuestro informe y descubra las dificultades más comunes al fomentar la colaboración global en el lugar de trabajo, así como lo que más valoran los empleados de organizaciones internacionales para mejorar su cooperación.
Nuestra investigación reveló que el 77% de los empleados encuestados se consideran competentes culturalmente. Sin embargo, el 60% cree que ignorar las diferencias es la mejor forma de crear un entorno de trabajo más inclusivo, lo que indica una posible incomprensión de lo que realmente implica la competencia cultural y cómo puede beneficiar a todos.
Descarga nuestra infografía para explorar estos y otros hallazgos en detalle, y aprende cómo aumentar la conciencia cultural en tu organización para maximizar su impacto empresarial.
Descárgate nuestro informe si tu puesto se desarrolla dentro de los campos de Recursos Humanos, Movilidad Global, Desarrollo y Capacitación, o cualquier líder empresarial que desee: