La inclusión no se construye con una sola iniciativa, una única política o un momento de reconocimiento. Se construye a través de acciones continuas, aprendizaje constante y un compromiso compartido por crear un entorno de trabajo donde las personas se sientan valoradas, escuchadas y capaces de desarrollarse plenamente.
Por eso nos enorgullece compartir que Learnlight ha renovado su Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Workplace Certification™ para 2026/27, otorgada por Diversity Social, tras nuestra primera certificación en 2024.
Para Learnlight, esta renovación es más que un reconocimiento. Refleja los valores que guían quiénes somos, cómo trabajamos y cómo apoyamos a nuestras personas, clientes, estudiantes y comunidades en todo el mundo.
La DEI como parte de nuestra identidad
En Learnlight, la diversidad, equidad e inclusión (DEI) no es una iniciativa aislada: está integrada en la forma en que trabajamos, lideramos y crecemos como organización global.
La renovación de nuestra certificación DEI Workplace™ refleja nuestro compromiso continuo de crear un entorno laboral donde las personas se sientan respetadas, incluidas y empoderadas para alcanzar su máximo potencial.
Como compartió Rupert Hillier, cofundador de Learnlight:
“Creemos que las mejores ideas e innovaciones surgen de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En el centro de nuestra misión está ayudar a las empresas a desarrollar las habilidades humanas que fomentan la empatía, la comprensión y la conexión para lograr una comunicación más efectiva en el lugar de trabajo. Esto también se aplica al desarrollo de nuestro propio equipo: en el corazón de un entorno diverso, equitativo e inclusivo está la capacidad de comprender, empatizar y conectar con compañeros y clientes de distintos orígenes y perspectivas. Es una misión que nos esforzamos por vivir cada día. Por eso estamos tan orgullosos y agradecidos de ser reconocidos una vez más con la certificación DEI Workplace.”
Las mismas habilidades humanas que ayudamos a desarrollar en nuestros clientes son las que también nos esforzamos por practicar cada día dentro de nuestros propios equipos.
Cómo hacemos realidad la DEI
En Learnlight, la DEI se refleja tanto en quiénes somos como en nuestra forma de trabajar. Desde el liderazgo y la gestión del talento hasta las políticas, la formación y el apoyo a las personas, la inclusión está presente en toda la experiencia de nuestros empleados.
Aspectos destacados:
- Liderazgo diverso: Nuestros equipos de Dirección Ejecutiva y Alta Dirección representan 9 nacionalidades y cuentan con una proporción del 67 % de mujeres y 33 % de hombres.
- Un marco DEI sólido: Nuestra estrategia se basa en cuatro pilares —Diversidad, Equidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia— que guían la forma en que atraemos, apoyamos y desarrollamos el talento.
- Políticas y prácticas inclusivas: Nuestro Manual de Cultura Corporativa, el proceso de incorporación (onboarding) y el Canal de Ética y Cumplimiento contribuyen a fomentar un entorno laboral respetuoso, seguro y de apoyo.
- Aprendizaje continuo: La formación en DEI, idiomas, conciencia cultural y habilidades interpersonales fortalece la comprensión mutua, la colaboración y la conexión entre equipos.
- Una plantilla global: Nuestro equipo está formado por personas de 55 nacionalidades distribuidas en 40 países, aportando perspectivas diversas que enriquecen nuestra forma de trabajar y de servir a nuestros clientes.
Ayudando a las organizaciones a construir equipos globales más inclusivos
Como empresa especializada en formación en habilidades de comunicación, también ayudamos a otras organizaciones a adoptar y promover los principios de comprensión, empatía y conexión.
Hasta la fecha, Learnlight ha apoyado a más de un millón de estudiantes en más de 180 países mediante programas de formación en idiomas, competencias interculturales y habilidades interpersonales, ayudando a los equipos globales a comunicarse mejor, colaborar de forma más eficaz y construir relaciones más sólidas.
Este trabajo está guiado por la misma convicción que inspira nuestro enfoque interno de la DEI: que las personas trabajan mejor juntas cuando cuentan con las habilidades necesarias para comprender diferentes perspectivas, comunicarse con respeto y crear conexiones significativas.
Ampliando nuestro impacto más allá del lugar de trabajo
Las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa de Learnlight están estrechamente alineadas con nuestra estrategia de DEI, ampliando nuestro impacto más allá del entorno laboral y llegando a las comunidades a las que apoyamos.
En 2025 y 2026, estamos colaborando con School of Hope en Jocotenango, Guatemala, a través de la Fundación Education for the Children. La misión de la escuela es romper el ciclo de la pobreza mediante la educación, el empoderamiento y el emprendimiento en el corazón de la comunidad. Nuestra colaboración continua ha contribuido a que la escuela mantenga sus actividades, apoyando a estudiantes y familias mediante el acceso a la educación y a nuevas oportunidades.
Esta iniciativa forma parte de nuestros esfuerzos más amplios en materia de responsabilidad social y se suma a las causas y organizaciones que hemos apoyado a lo largo de los años, entre ellas:
Impulsando el cambio
Apoyamos a organizaciones como la International Cultural Diversity Organization y el Malala Fund para contribuir al avance de la educación, la inclusión y la igualdad de género.
Creando oportunidades
Colaboramos con iniciativas como Room to Read, Team Kenya y Josiah’s House, que apoyan a comunidades desfavorecidas a través de la educación y el acceso a oportunidades.
Demostrando nuestro compromiso
Alineamos nuestras acciones con los principios del United Nations Global Compact en apoyo de los derechos humanos, la sostenibilidad ambiental y la lucha contra la corrupción.
Apoyando a las comunidades y al planeta
Participamos en iniciativas medioambientales como JUST ONE Tree y el proyecto Gyapa Efficient Cookstoves en Ghana, contribuyendo a reducir el impacto ambiental.
Mirando al futuro: un compromiso continuo con la inclusión
Junto con otros reconocimientos que hemos obtenido, como el Golden Cell of Excellence, la renovación de nuestra certificación DEI Workplace™ representa un importante reconocimiento a nuestro compromiso continuo con la inclusión, el sentido de pertenencia y las prácticas empresariales responsables.
También nos recuerda que los entornos de trabajo inclusivos no surgen por casualidad. Se construyen mediante acciones intencionadas, aprendizaje continuo y una responsabilidad compartida para crear espacios donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas.
Gracias a todas las personas de Learnlight que hacen posible este logro, hoy y cada día. Juntos, seguimos construyendo un futuro más brillante, inclusivo y sostenible para todos.
Descubre más sobre nuestras prácticas de DEI y sobre cómo Learnlight ayuda a las organizaciones a desarrollar las habilidades humanas necesarias para crear equipos globales más inclusivos, conectados y eficaces.
