INFOGRAFIK

Learnlights globale Umfrage: Kulturelles Bewusstsein am Arbeitsplatz

Studien zeigen, dass sich Vielfalt positiv auf die Leistung am Arbeitsplatz auswirken kann, aber sie kann auch Herausforderungen mit sich bringen, insbesondere wenn kulturelle Kompetenz fehlt oder missverstanden wird.

Um mehr über die Dynamik der interkulturellen Kompetenz, die Wahrnehmung und die Herausforderungen am Arbeitsplatz zu erfahren, haben wir kürzlich über 900 Mitarbeiter weltweit befragt, um Trends zu ermitteln.

Laden Sie unsere Ergebnisse herunter, um einige der häufigsten Stolpersteine zu entdecken, denen wir bei der Förderung der globalen Zusammenarbeit am Arbeitsplatz begegnen, und um zu erfahren, was Mitarbeiter in globalen Unternehmen am meisten schätzen würden, um besser zusammenarbeiten zu können.

Kulturelles Bewusstsein am Arbeitsplatz

Unsere Umfrage ergab, dass 77 % der befragten Mitarbeiter glauben, sie seien kulturell kompetent. Allerdings sind 60 % der Meinung, dass das Ignorieren von Unterschieden der beste Ansatz ist, um ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen, was auf ein mögliches Missverständnis darüber hinweist, was kulturelle Kompetenz wirklich bedeutet und wie wir sie zum Vorteil aller nutzen können.

Laden Sie unsere Infografik herunter, um diese und weitere Erkenntnisse ausführlich zu erkunden und zu erfahren, wie Sie das kulturelle Bewusstsein in Ihrem Unternehmen stärken können, um den Geschäftserfolg zu steigern.

Über die Umfrage

In einer Welt, in der wir ständig mit Menschen aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten, ins Ausland reisen und Kunden auf der ganzen Welt Dienstleistungen anbieten, entwickelt sich unsere kulturelle Intelligenz (CQ) schnell und ausreichend, um sich an unterschiedliche kulturelle Praktiken, Werte und Überzeugungen anzupassen? Um diese und viele andere Fragen zu beantworten, haben wir Mitarbeiter aus Spanien, Mexiko, dem Vereinigten Königreich, den USA, Deutschland, Italien, Frankreich und Indien gebeten, ihre Meinung zu diesem Thema zu äußern. Auch wenn die Ergebnisse nicht das Gesamtbild eines bestimmten Landes widerspiegeln (wir sind ja alle verschieden!), so helfen sie uns doch, interkulturelle Kompetenztrends und -wahrnehmungen am Arbeitsplatz zu verstehen, und bieten Führungskräften Handlungsempfehlungen, die sie berücksichtigen können.

Für wen ist das gedacht?

Laden Sie es jetzt herunter, wenn Sie ein CHRO, ein Spezialist für globale Mobilität, ein L&D-Professional oder eine andere Führungskraft sind, die:

Sind Sie bereit?

Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie das Kommunikationstraining von Learnlight die Leistung am Arbeitsplatz steigert.