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Arbeiten nach der Pandemie: Die Zukunft neu denken

Von der Mitgestaltung bis zur Plattformökonomie – der Arbeitsplatz nach der Pandemie ist anders als der, den wir hinter uns gelassen haben. Wir haben Erkenntnisse von Branchenexperten über die Zukunft der Arbeit zusammengestellt und erklären Ihnen, wie Sie sich darauf vorbereiten können.

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Über diesen Report

Millionen von Arbeitnehmern überdenken, was Arbeit für sie bedeutet, wie sie von ihren Arbeitgebern wertgeschätzt werden wollen, und der wachsende Wunsch nach mehr Flexibilität und Autonomie zwingt Unternehmen dazu, ihre Richtlinien, Prozesse und Ziele zu überdenken. 

Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus, wenn sich die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ändern? Wie können Sie Ihr Unternehmen darauf vorbereiten, um sicherzustellen, dass Sie weiterhin Mitarbeiter anziehen und halten können? 

Nutzen Sie diesen Bericht, um die Zukunft der Arbeit besser zu verstehen und Ihre Richtlinien und Prozesse auf die heutigen Bedürfnisse der Arbeitskräfte abzustimmen.

Was in diesem Bericht steht

  • Managementstile im Wandel
  • Wie man die Belegschaft über das Unternehmen hinaus verwaltet 
  • Wie die Automatisierung von Arbeitsabläufen das Unternehmen verändert
  • Planung für eine hybride Zukunft 
  • Wie man in der neuen Arbeitswelt die Führung übernimmt 
  • Das Führen von multikulturellen Teams in einer virtuellen Arbeitswelt

Dieser Bericht wird Ihnen helfen, die Zukunft der Arbeit besser zu verstehen und Ihr Unternehmen auf die heutigen Bedürfnisse der Mitarbeiter auszurichten.

Dieser Report ist eine unverzichtbare Lektüre für jeden, der sich mit dem strategischen Management von Talenten beschäftigt:

  • Human Ressources
  • Global Mobility
  • Diversität und Inklusion
  • Führungskräfte
  • Talent Management
  • Managers

Sind Sie bereit?

Machen Sie mit Ihrem Unternehmen noch heute den ersten Schritt zum transformativen Lernen. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrer Reise zu begleiten.