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Das Führen von multikulturellen Teams in einer virtuellen Arbeitswelt

Es wird erwartet, dass bis Ende 2021 fast ein Drittel der weltweiten Arbeitskräfte im Homeoffice arbeiten wird. Daher hielten wir es für wichtig, unsere Gedanken darüber zu teilen, wie Berufstätige heute in einem globalen Umfeld nicht nur überleben, sondern auch erfolgreich sein können.

Über dieses eBook  

Tatsächlich hat die globale Pandemie COVID-19 die Fernarbeit zwar verstärkt und verallgemeinert, aber virtuelle Teams waren bereits eine alltägliche Realität im beruflichen Umfeld. Wie fördert man nun eine klare und umfassende Kommunikation zwischen entfernten und internationalen Kollegen? Wie fördern Sie nun eine klare und umfassende Kommunikation zwischen entfernten und internationalen Kollegen?

Nutzen Sie dieses eBook, um Ihren Führungsstil und Ihre Methoden an die heutigen Anforderungen der Mitarbeiter anzupassen.

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Inhalt dieses eBooks

  • Unverzichtbare Fähigkeiten für den virtuellen Manager von heute
  • Wie man eine globale Denkweise entwickelt und anwendet
  • Taktiken zur Wertschätzung von Vielfalt und Integration in einem entfernten Arbeitsumfeld
  • Strategien zum Aufbau von Vertrauen, Zusammenarbeit und Engagement
  • Wie man interkulturelles Bewusstsein fördert und die kulturelle Sensibilität im Team aktiv erhöht
  • Kulturelle Missverständnisse und Fauxpas im wirklichen Leben

 

Für wen ist es gedacht?

Dieses eBook hilft Teams dabei, ihren Führungsstil und ihre Methoden auf die heutigen Bedürfnisse der Arbeitnehmer abzustimmen:
  • Personalwesen
  • Global Mobility
  • Diversität und Inklusion
  • Führungskräfte
  • Talent Management
  • Managers