Learnlight möchte Fachkräfte dabei unterstützen, ihr Talent durch Trainings in den Bereichen Sprachen, interkulturelle Kompetenz und Kommunikation zu entfalten. Unser Ansatz ist auf den Menschen ausgerichtet und wir haben bereits Tausenden von Lernenden weltweit zu mehr Selbstvertrauen und Kompetenz am Arbeitsplatz verholfen. Wir feiern unser 15-jähriges Bestehen sowie all die Erfolge während dieser Zeit und dabei teilen wir auch einige Erfahrungen unserer Lernenden, die wir in deren beruflicher Karriere begleitet haben.

Der folgende Beitrag stammt von Laura Monge, Leiterin der Abteilung Skills Operations bei Learnlight. Zur Verbesserung ihrer Englischkenntnisse nutzte Laura wöchentlich Learnlight Coach und das Learnlight Café. Sie war fest entschlossen, ihre Englischkenntnisse so zu verbessern, um im Alltag selbstbewusst sprechen zu können, insbesondere bei der Tätigung von Geschäftsanrufen, bei der Leitung von Besprechungen sowie beim Schreiben von E-Mails.

Das Erlernen der Führung internationaler Teams

Learnlight profitiert aus über fünfzehn Jahre wissenschaftlicher Forschung zur Unterrichtsgestaltung. Dabei hat sich gezeigt, dass beim Erlernen neuer Sprachen die absolute Priorität auf einer klaren Zielsetzung und auf einer schrittweisen Vorgehensweise liegt. Dieser bewährte Ansatz sorgt bei den Lernenden für die notwendige Motivation, Ausdauer und langfristigen Erfolg.

Learnlight ist ein in 40 Ländern tätiges globales Unternehmen und beschäftigt 350 MitarbeiterInnen aus verschiedenen Kulturen. Lauras Team ist sehr international. Sie musste daher in der Lage sein, über digitale Plattformen und Kulturen hinweg effizient zu kommunizieren und die Zusammenarbeit und Führung ihres internationalen Teams so zu gestalten, dass es die gesteckten Ziele erreichen konnte.

Lauras Erfahrungen mit den Learnlight-Produkten gingen also von Anfang an mit einer klaren Zielsetzung einher, die sie durch wöchentliches Lernen auch umsetzen konnte.

„Ich denke wirklich, dass ich mir die selbstbewusste Führung eines internationalen Teams zutraue, weil ich nun dank Learnlight in der Lage bin, Englisch zu sprechen und zu schreiben“, erklärt sie uns.

Nachdem sie ihr Vertrauen in ihre kommunikativen Kompetenzen weiter gestärkt hatte, war Laura imstande, nicht nur ihre ursprünglichen Ziele zu erreichen, sondern auch die Führung und Zusammenarbeit interner und externer internationaler Teams in ihrem beruflichen Umfeld zu übernehmen. „Ich weiß nicht, ob ich in meiner Karriere ohne diese – dank Learnlight Coach – zuvor erworbenen Sprachkenntnisse, alles tatsächlich so erreicht hätte“, so Laura.

Learnlight im Dienste der Lernenden

Die verschiedenen von Learnlight zur Verfügung gestellten Lehrmittel sollen Unternehmen unterstützen und dafür sorgen, dass deren MitarbeiterInnen an ihren kommunikativen Kompetenzen arbeiten und Karriere machen können. In der heutigen globalen Arbeitswelt mit ihren unterschiedlichen Kulturen ist die Zusammenarbeit und Kommunikation in einer gemeinsamen Sprache von entscheidender Bedeutung. Diese Kompetenz bietet zahlreiche Chancen und beseitigt Kommunikationsbarrieren in internationalen Teams.

„Ich fühle mich nun sicher, selbstbewusst genug und in der Lage, an Gesprächen teilzunehmen und Sitzungen vor vielen Menschen zu leiten“, bestätigt Laura aus eigener Erfahrung. Bei all unseren Diensten liegt unsere oberste Priorität in der Vermittlung wichtiger Kompetenzen an die Lernenden. „Ich denke, dass ich viele neue Kompetenzen erworben habe. Das Wichtigste ist, dass es mir heute völlig natürlich erscheint, wenn ich auf Englisch spreche“, erklärte Laura abschließend.

Lauras Erfahrungen decken sich mit denen unserer anderen Lernenden, wenn sie auf unsere Sprachlösungen zurückgreifen können. Lesen Sie unter folgendem Link noch weitere solcher Geschichten.

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