Der Global Learning Campus

Der Siemens Global Learning Campus ist der unternehmensweite, interne Anbieter von Schulungen.

Seine Aufgabe ist es, Angestellte mit den entsprechenden Fähigkeiten und Kompetenzen auszustatten, um den Erfolg der gesamten Organisation zu gewährleisten. Um Angestellte mit spezialisiertem Wissen auszurüsten, setzt Siemens in zunehmendem Maße digitale Technologien ein und bietet virtuelle Trainingskurse an, die von Learnlight zu Verfügung gestellt werden. Der Learning Campus ermöglicht es Angestellten ad hoc auf Training und Wissen zuzugreifen und es zu teilen. Das bedeutet, dass sie dieses Wissen umgehend auf tägliche berufliche Anforderungen anwenden können, ohne warten zu müssen, bis ein entsprechender Kurs angeboten wird.

Learnlight – Siemens‘ globaler Anbieter von Lernprogrammen

Die Geschäftsbeziehung zwischen Siemens und Learnlight begann bereits vor mehr als 13 Jahren. Siemens‘ Vertrauen in Learnlight führte 2018 zu dessen Ernennung als Siemens „Global Strategic Learning Partner“ für Fremdsprachentraining.  Diese Entscheidung war maßgeblich dem starken Zuspruch von Siemens Spanien zu verdanken, wo man Learnlight infolge langjähriger, erfolgreicher Zusammenarbeit auch dem zentralen Standort in Deutschland als Trainingspartner empfahl.

Siemens Spanien übernahm viele von Learnlights Lerninnovationen bereits in frühen Stadien. Die Trainingserfolge, die damit bisher erreicht wurden, sprechen für sich:  98% der Teilnehmer schlossen ihr Learnlight Programm 2017 erfolgreich ab, die Anwesenheitsrate lag bei 94% und die durchschnittliche Zufriedenheit mit dem Trainer lag bei 5/5.

Mit Learnlight als globalem, strategischem Partner besitzt Siemens die Agilität neue Trainingsmodule schnell implementieren und Lösungen leicht an neue Business-Entwicklungen anpassen zu können. Es braucht nicht viel Zeit einen neuen Kurs einzuführen, wenn Siemens ein firmenweites Training launchen möchte, auch Reporting und Monitoring von Training ist einfacher und flexibler, da die Systeme bereits bestehen.

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Die Bedeutung von Sprachfähigkeit bei Siemens 

Sprachkompetenz hat bei Siemens hohe Priorität

Sprachkenntnisse sind ein wesentliches Werkzeug für Siemens Mitarbeiter, um ihre Arbeit erfolgreich ausführen zu können, da Siemens fast in jedem Land der Welt vertreten ist. Alle Angestellten müssen in der Lage sein, effektiv mit Auftraggebern, Kunden und Lieferanten sowie internationalen Kollegen kommunizieren zu können.

Siemens bestärkt seine Angestellten, in einer im steten Wandel befindlichen Umgebung Verantwortung für ihre persönliche Performance zu übernehmen. In multi-disziplinären Teams zu arbeiten ist heutzutage die Norm, und Sprachkenntnisse sind unabdingbar, um operative Verfahren und die Zusammenarbeit so effektiv wie möglich zu machen.